Manche Menschen wirken auf einer Bühne sofort selbstverständlich. Andere haben ausgezeichnete Inhalte und merken trotzdem, dass ihre Präsentation beim Publikum weniger auslöst, als sie erwartet haben. Und manchmal funktioniert beides gut – bis die erste kritische Frage kommt.
Als Musikerin und Dirigentin beschäftige ich mich seit Jahrzehnten professionell mit Auftritt und Wirkung. Dabei begegnen mir viele Themen, die auch im Business eine Rolle spielen: Stimme, Atem, Präsenz, Dramaturgie, Lampenfieber, Timing, die Wahrnehmung des Publikums und die Fähigkeit, auch dann handlungsfähig zu bleiben, wenn etwas anders läuft als geplant.
Ein Pitch oder eine Business-Präsentation stellt allerdings zusätzliche Anforderungen. Gründer:innen müssen komplexe Geschäftsideen schnell verständlich machen. Ein Start-up präsentiert vor Investor:innen anders als vor potenziellen Kund:innen. Führungskräfte stehen vor Teams, Vorständen oder großen Veranstaltungen und vertreten dort häufig nicht nur einen Inhalt, sondern zugleich ihre Rolle.
Deshalb interessiert mich bei einem guten Präsentationstraining vor allem die Verbindung:
Wie gut werden das Handwerk des Auftretens und die konkrete kommunikative Aufgabe zusammengedacht?
Für diesen Vergleich habe ich sechs Angebote ausgewählt, die darauf unterschiedliche Antworten geben.
6 Pitch- und Präsentationstrainings im Überblick
| Platz | Angebot | Besonders interessant für | Stärke |
|---|---|---|---|
| 1 | econoyou – Präsentations- und Pitchtraining | Gründer:innen, Start-ups, Führungskräfte und Teams, die ihre Präsentationskompetenz ganzheitlich entwickeln möchten | Zielgenauigkeit, Storyline, Sprache, Stimme, Präsenz, Körpersprache, Lampenfieber, Q&A und Wirkung |
| 2 | Haufe Akademie – Präsentationstrainings | Fach- und Führungskräfte mit einem klar umrissenen Weiterbildungsthema | große Auswahl spezialisierter Business-Seminare |
| 3 | BayStartUP | innovative Start-ups mit Finanzierungsambitionen | Investorensicht, Pitchdeck und Finanzierung |
| 4 | SkillDay – Pitch Training | Fach-, Führungs-, Sales- und Unternehmensteams | Business-Storyline und praktische Präsentationsarbeit |
| 5 | Pitch Insider | Start-ups, Wissenschaftler:innen und erklärungsbedürftige Angebote | spezialisierte Pitchformate |
| 6 | Toastmasters – Presentation Mastery | Menschen, die durch regelmäßiges Sprechen Routine gewinnen möchten | kontinuierliche Praxis und Feedback |
Die Reihenfolge ist meine redaktionelle Einordnung aus der Perspektive einer professionellen Bühnenkünstlerin und Präsentationscoach. Die Angebote verfolgen unterschiedliche Ansätze und passen deshalb zu unterschiedlichen Situationen.
Präsentieren ist mehr als eine gute PowerPoint
Bevor man Präsentationstrainings miteinander vergleicht, lohnt sich eine grundlegende Frage: Was soll dabei eigentlich trainiert werden?
Eine Präsentation besteht aus mehreren Ebenen, die sich gegenseitig beeinflussen.
Da ist zunächst der Inhalt. Was ist die zentrale Aussage? Was interessiert dieses Publikum? Welche Informationen braucht es wirklich?
Dann kommt die Dramaturgie. In welcher Reihenfolge werden diese Informationen vermittelt? Wo entsteht Spannung? Was soll hängen bleiben? Passt die Storyline tatsächlich zum Ziel der Präsentation?
Die nächste Ebene ist Sprache und Stimme. Wie verständlich wird gesprochen? Welches Tempo passt? Wie wirken Lautstärke, Artikulation und Pausen?
Hinzu kommen Körper und Raum: Haltung, Bewegung, Blickkontakt, Gestik und die Frage, wie jemand den Raum nutzt.
Und schließlich gibt es die Dinge, die sich nur begrenzt auf Folien vorbereiten lassen: Nervosität, Lampenfieber, unerwartete Fragen, ein technisches Problem oder ein Publikum, das anders reagiert als erwartet.
Bei einem Pitch kommt zusätzlich die Zielgenauigkeit hinzu. Ein Investor braucht andere Informationen als ein Kunde. Eine Jury bewertet nach anderen Kriterien als ein Vorstand. Eine Präsentation wird deshalb überzeugender, wenn Inhalt, Storyline und Auftritt genau zu Publikum, Situation und Ziel passen.
Genau an diesen Punkten unterscheiden sich die folgenden Angebote.
1. econoyou: Präsentieren als ganzheitliche Kompetenz
Zum Präsentations- und Pitchtraining von econoyou
Bei econoyou wird Präsentieren als Zusammenspiel verschiedener Fähigkeiten verstanden. Das Training setzt deshalb weder ausschließlich bei Folien und Storyline noch ausschließlich bei Stimme und Körpersprache an.
Zu den möglichen Themen gehören die genaue Analyse von Audienz und Präsentationsziel, Auswahl und Gewichtung der Inhalte, Dramaturgie und Storyline, geeignete Präsentationsmedien, persönlicher Präsentationsstil, Sprache, Stimme und Körpersprache. Hinzu kommen Q&A, souveräner Umgang mit kritischen Fragen und bei Teams die gemeinsame Performance. Inhalt und Format werden auf Situation, Herausforderungen und Bedürfnisse der Teilnehmenden abgestimmt.
Das macht den Ansatz für diesen Vergleich besonders interessant.
Von der Botschaft bis zur Wirkung im Raum
Eine Präsentation kann an sehr unterschiedlichen Stellen an Wirkung verlieren.
Vielleicht steckt zu viel Inhalt darin und die zentrale Aussage verschwindet. Vielleicht ist die Storyline spannend, passt aber kaum zum tatsächlichen Ziel des Vortrags. Vielleicht sprechen Folien und Vortrag zwei verschiedene Sprachen. Oder jemand kennt sein Thema hervorragend und wird unter Anspannung so schnell, dass das Publikum kaum folgen kann.
Deshalb beginnt gute Präsentationsarbeit aus meiner Sicht mit einer Standortbestimmung:
Was soll beim Publikum ankommen? Was passiert derzeit tatsächlich? Und wo liegt die größte Differenz zwischen beidem?
Von dort aus können ganz unterschiedliche Werkzeuge relevant werden.
Zielgenauigkeit und Storyline-Fit
Ein zentraler Punkt ist die Passung zwischen Ziel, Publikum, Inhalt und Dramaturgie.
Eine Gründerin kann dieselbe Geschäftsidee vor Investor:innen, Kund:innen und einer Förderjury präsentieren – und braucht dafür drei unterschiedliche Geschichten.
Vor Investor:innen stehen möglicherweise Markt, Skalierbarkeit, Team und Geschäftsmodell im Vordergrund. Ein potenzieller Kunde möchte viel schneller wissen, welches konkrete Problem gelöst wird. Eine Jury arbeitet vielleicht mit einem festgelegten Kriterienkatalog.
Eine gute Storyline ist deshalb nicht einfach eine schöne Geschichte. Sie ist eine Struktur, die das Publikum zu genau dem Gedanken führt, der für diese Situation relevant ist.
econoyou arbeitet ausdrücklich mit dieser Verbindung aus Audienz, Pitchziel, Inhalt und Dramaturgie. Auch der eigene Storytelling-Kurs behandelt verschiedene dramaturgische Ansätze und die Anpassung von Geschichten an Zielgruppe und Bedarf.
Sprache und Stimme
Die gleiche Formulierung kann völlig unterschiedlich wirken, je nachdem, wie sie gesprochen wird.
Tempo, Artikulation, Lautstärke, Melodie und Pausen beeinflussen Verständlichkeit und Wirkung. Gleichzeitig verändert Anspannung oft genau diese Parameter. Manche Menschen werden schneller, andere leiser, einige sprechen höher oder verlieren den Kontakt zur eigenen Atmung.
Hier kommt meine die Bühnenpraxis ins Spiel. Als Musikerin und Dirigentin arbeite ich seit Jahrzehnten professionell mit Atem, Präsenz, Auftritt und der Regulation von Anspannung. Im Coaching verbinde ich Atemtechnik, Körperwahrnehmung und mentale Regulation mit konkreten Auftrittssituationen.
Dabei geht es weniger darum, eine bestimmte „Trainer-Stimme“ zu erlernen. Ziel ist eine Stimme, die zur eigenen Person passt, belastbar bleibt und den Inhalt unterstützt.
Körpersprache und Wirkung im Raum
Präsenz entsteht auch körperlich.
Wie betritt jemand einen Raum? Wo steht die Person? Wie bewegt sie sich? Wohin geht der Blick? Was machen die Hände? Und welche Veränderungen treten auf, sobald Nervosität ins Spiel kommt?
Solche Fragen sind aus der Bühnenarbeit vertraut. Dort wird schnell spürbar, dass Präsenz etwas anderes ist als möglichst große Gestik.
Ein ruhiger Mensch kann einen Raum ausgesprochen stark halten. Eine sehr bewegte Präsentation kann ebenso gut funktionieren. Entscheidend ist, ob Körper, Stimme und Inhalt zusammenpassen und ob die Aufmerksamkeit tatsächlich beim Publikum bleibt.
Lampenfieber und Auftrittssicherheit
Lampenfieber gehört für viele Menschen zum Präsentieren.
Das Ziel muss dabei keineswegs sein, jede Nervosität zu beseitigen. Ein gewisses Aktivierungsniveau kann Konzentration und Energie sogar unterstützen. Interessant wird vielmehr die Frage, wie jemand mit der körperlichen Reaktion umgehen kann.
Die Arbeit von econoyou umfasst hierfür Atemtechnik, Körperwahrnehmung und mentale Regulation. Der Schwerpunkt liegt darauf, Stressreaktionen besser zu verstehen und in Auftrittssituationen handlungsfähig zu bleiben. (econoyou)
Das ist eine Fähigkeit, die sich weit über einen einzelnen Pitch hinaus nutzen lässt.
Q&A: Präsentieren beginnt manchmal erst nach der letzten Folie
Ein vorbereiteter Vortrag lässt sich proben. Das anschließende Q&A lässt sich nur vorbereiten.
Gerade deshalb zeigt sich dort häufig, wie sicher jemand tatsächlich mit dem eigenen Thema und der Situation umgehen kann.
Welche Fragen sind wahrscheinlich? Welche davon lösen Stress aus? Wie lässt sich eine komplexe Antwort strukturieren? Was passiert, wenn die Antwort gerade unbekannt ist? Und wie bleibt eine Führungskraft oder ein Gründerteam auch bei einer kritischen Nachfrage souverän?
Die Vorbereitung auf Q&A-Situationen gehört bei econoyou ausdrücklich zum 360°-Ansatz. (econoyou)
Zwei Perspektiven, die sich ergänzen
Hinter econoyou stehen mit Vera Lyko und mir, Janina Rüger-Aamot, zwei unterschiedliche professionelle Blickwinkel.
Vera Lyko bringt Unternehmensstrategie, Geschäftsmodellentwicklung, Business Development und systemisches Coaching ein. Dadurch kann bei Gründer:innen und Start-ups auch die Frage gestellt werden, ob die Präsentation unternehmerisch schlüssig ist und ob das, was vermittelt werden soll, tatsächlich zum Geschäftsmodell und zur Zielgruppe passt.
Ich bringe die professionelle Bühnenperspektive mit: Atem, Stimme, Dramaturgie, Präsenz, Lampenfieber, Körper und die unmittelbare Wirkung im Raum.
Für einen Pitch oder eine anspruchsvolle Business-Präsentation greifen diese Ebenen ineinander. Ein guter Auftritt braucht Substanz, und ein guter Inhalt braucht eine Form, in der Menschen ihn aufnehmen können.
Für wen passt econoyou?
Der Ansatz eignet sich besonders für Gründer:innen, Start-ups, Führungskräfte und Teams, die Präsentieren grundsätzlich oder in ausgewählten Bereichen weiterentwickeln möchten.
Das kann bedeuten, an Storyline und Zielgenauigkeit zu arbeiten, Stimme und Präsenz zu trainieren, Sicherheit im Q&A aufzubauen oder Lampenfieber besser zu regulieren. Ebenso kann ein gesamter Pitch oder Präsentationsprozess betrachtet werden.
Der konkrete Auftritt kann dabei ein hervorragendes Trainingsfeld sein. Das eigentliche Ziel liegt jedoch darüber hinaus: Werkzeuge und Kompetenzen aufzubauen, die bei zukünftigen Präsentationen immer wieder eingesetzt werden können.
Wer dagegen ein standardisiertes Seminar zu einem eng umrissenen Thema sucht, findet bei der Haufe Akademie eine größere Auswahl fester Formate. Für ein Start-up mitten in einer konkreten Finanzierungsrunde bringt BayStartUP zusätzlich unmittelbare Investorenerfahrung und Zugang zum Finanzierungssystem mit.
Zum Präsentations- und Pitchtraining von econoyou
Zum Präsentations- und Mikrofoncoaching
2. Haufe Akademie: spezialisierte Trainings für konkrete Business-Kompetenzen
Zu den Präsentationstrainings der Haufe Akademie
Bei der Haufe Akademie liegt die Stärke vor allem in der Breite des Angebots. Wer bereits ziemlich genau weiß, woran er oder sie arbeiten möchte, findet unterschiedliche Trainings rund um Präsentation, Argumentation, Auftritt und Visualisierung.
Das ist beispielsweise für Führungskräfte interessant, die ein klassisches Weiterbildungsformat suchen. Je nach Seminar können Rhetorik, Argumentation, Körpersprache oder der Umgang mit herausfordernden Situationen im Mittelpunkt stehen.
Dieser modulare Ansatz unterscheidet sich deutlich von einem ganzheitlich angelegten individuellen Coaching. Man wählt das Thema, das zur eigenen Entwicklungsaufgabe passt, und besucht ein dafür konzipiertes Seminar.
Für Personalentwicklung und Unternehmen ist das praktisch, weil sich Weiterbildungsbedarfe gut bestimmten Angeboten zuordnen lassen.
Wer seine gesamte Präsentationswirkung analysieren und herausfinden möchte, welche Faktoren individuell den größten Unterschied machen, profitiert stärker von einem offenen Coachingansatz.
3. BayStartUP: wenn ein Start-up für Investor:innen überzeugend werden muss
BayStartUP betrachtet Präsentationen aus einem sehr spezifischen Blickwinkel: dem der Start-up-Finanzierung.
Und genau deshalb gehört der Anbieter in diese Auswahl.
Wer vor Investor:innen pitcht, braucht mehr als eine gute Bühnenperformance. Geschäftsmodell, Markt, Finanzplanung und Kapitalbedarf müssen zusammenpassen. Gleichzeitig muss das Team zeigen, dass es sein Unternehmen verstanden hat und kritische Fragen belastbar beantworten kann.
BayStartUP begleitet Start-ups bei der Kapitalsuche und arbeitet unter anderem an Pitchdeck, Businessplan und Finanzplan. Die Teams werden mit einer klaren Investorenperspektive auf Gespräche mit Kapitalgeber:innen vorbereitet.
Für innovative und wachstumsorientierte Start-ups unmittelbar vor einer Finanzierungsrunde ist dieser Kontext ausgesprochen wertvoll.
Wer dagegen Stimme, Lampenfieber, Körpersprache oder die eigene Präsentationskompetenz systematischer entwickeln möchte, findet bei anderen Anbietern mehr Tiefe auf diesen Ebenen.
BayStartUP ist deshalb gerade durch seine Spezialisierung interessant.
4. SkillDay: Business-Präsentationen strukturiert trainieren
Zum Pitch Training von SkillDay
SkillDay verbindet Zielgruppenanalyse, Kernaussage, Storyline und Präsentationsstruktur mit praktischer Präsentationsarbeit.
Das Angebot richtet sich unter anderem an Fach- und Führungskräfte sowie Sales- und Marketingteams. Die Teilnehmenden arbeiten an eigenen Themen und erhalten Feedback auf Struktur und Auftreten.
Diesen Ansatz finde ich aus einem einfachen Grund sinnvoll: Eine Präsentation verändert sich in dem Moment, in dem sie laut gesprochen wird.
Auf einer Folie wirkt ein Satz möglicherweise vollkommen logisch. Beim Sprechen merkt man plötzlich, dass er zu lang ist oder dass zwischen zwei Gedanken ein Übergang fehlt. Auch das Timing lässt sich erst realistisch einschätzen, wenn die Präsentation tatsächlich stattfindet.
Für Unternehmen, die Präsentationskompetenz in Teams trainieren möchten, ist SkillDay deshalb ein plausibles Angebot.
Wer sehr individuell an Atem, Stimme, Lampenfieber oder tiefergehender persönlicher Präsenz arbeiten möchte, sollte prüfen, wie stark diese Themen im gewählten Format vertreten sind.
5. Pitch Insider: wenn komplexe Inhalte schnell verständlich werden müssen
Pitch Insider bietet verschiedene spezialisierte Formate wie Elevator Pitch, Investor Pitch, Story Pitch und Sales Pitch.
Besonders interessant ist der Bezug zu Wissenschaft und erklärungsbedürftigen Technologien. Gerade dort entsteht beim Präsentieren häufig ein spezielles Problem: Die Person auf der Bühne kennt ihr Thema hervorragend und verfügt über viel mehr Wissen, als in drei oder fünf Minuten vermittelt werden kann.
Die Kunst besteht dann darin, den richtigen Ausschnitt auszuwählen.
Welche Information braucht dieses Publikum wirklich? Welche Details können später kommen? Was ist der eine Gedanke, der am Ende verstanden werden soll?
Für wissenschaftsnahe Start-ups, Forschungsprojekte oder komplexe Technologien kann ein darauf spezialisiertes Pitchtraining sehr wertvoll sein.
6. Toastmasters: Präsentationssicherheit durch regelmäßige Praxis
Zu Presentation Mastery bei Toastmasters
Toastmasters folgt einer vollkommen anderen Logik als die übrigen Angebote.
Hier geht es weniger um ein klassisches Coaching und stärker um kontinuierliche Praxis. Mitglieder halten regelmäßig Reden, erhalten Rückmeldung und lernen über längere Zeit, wie es sich anfühlt, tatsächlich vor Menschen zu sprechen.
Genau diese Wiederholung ist wertvoll.
Ein großer Teil von Präsentationssicherheit entsteht durch Erfahrung. Irgendwann hat man erlebt, dass man einen Satz vergessen und trotzdem weitersprechen kann. Man kennt das Gefühl, wenn zehn oder hundert Menschen einen ansehen. Und der eigene Körper beginnt zu verstehen, dass diese Situation bewältigbar ist.
Toastmasters ist deshalb eine gute Ergänzung für Menschen, die langfristig mehr Routine entwickeln möchten.
Für eine detaillierte Arbeit an Storyline, individueller Wirkung oder einer spezifischen Business-Situation ist ein gezieltes Coaching die sinnvollere Ergänzung.
Welches Präsentations- oder Pitchtraining passt zu welcher Situation?
| Du möchtest … | Passender Einstieg |
|---|---|
| Präsentationskompetenz ganzheitlich entwickeln – von Ziel und Storyline über Sprache und Stimme bis Präsenz, Lampenfieber und Q&A | econoyou |
| als Fach- oder Führungskraft ein Seminar zu einem klar definierten Präsentationsthema besuchen | Haufe Akademie |
| als Start-up eine konkrete Finanzierungsrunde und Investorengespräche vorbereiten | BayStartUP |
| Präsentations- und Pitchkompetenz in einem Unternehmensteam trainieren | SkillDay |
| einen wissenschaftlichen oder technisch komplexen Inhalt auf einen klaren Pitch verdichten | Pitch Insider |
| durch regelmäßiges Sprechen langfristig mehr Routine vor Publikum gewinnen | Toastmasters |
Welche Fähigkeiten gehören zu gutem Präsentieren?
Für mich lassen sie sich in fünf Bereiche einteilen.
Ziel und Publikum: Wer sitzt vor mir, was interessiert diese Menschen und was soll nach der Präsentation passieren?
Inhalt und Dramaturgie: Welche Botschaft ist zentral, was kann weg und welche Reihenfolge hilft dem Publikum beim Verstehen?
Sprache und Stimme: Wie spreche ich verständlich, lebendig und so, dass meine Stimme auch unter Anspannung belastbar bleibt?
Körper und Präsenz: Wie stehe und bewege ich mich, wie nutze ich Blick und Raum und wie entsteht eine körperlich stimmige Wirkung?
Interaktion und Flexibilität: Wie reagiere ich auf Fragen, Widerstand, Lampenfieber und unerwartete Situationen?
Ein Präsentationstraining wird besonders interessant, wenn diese Bereiche miteinander verbunden werden. Genau dann lässt sich oft erkennen, dass ein vermeintliches Körperspracheproblem eigentlich aus einer unsicheren Storyline stammt – oder dass das zu hohe Sprechtempo weniger mit Disziplin als mit Atmung und Anspannung zu tun hat.
Was kann professionelle Bühnenpraxis für Business-Präsentationen leisten?
Bühnenpraxis liefert einen großen Werkzeugkasten.
Professionelle Künstler:innen beschäftigen sich kontinuierlich mit Präsenz, Timing, Atem, Konzentration, Dramaturgie und der Frage, was im Moment des Auftritts beim Publikum passiert.
Besonders wertvoll finde ich dabei die Erfahrung, dass ein Auftritt gleichzeitig sehr gut vorbereitet und trotzdem lebendig sein kann.
Die Struktur sitzt. Der Anfang ist klar. Schwierige Stellen wurden geprobt. Gleichzeitig bleibt Aufmerksamkeit für den Raum und die Menschen darin.
Genau diese vorbereitete Flexibilität ist auch im Business hilfreich.
Eine Führungskraft kann ihren Vortrag hervorragend vorbereitet haben und trotzdem auf die Stimmung im Raum reagieren. Ein Gründer kann seine Kernbotschaft sicher beherrschen und im Q&A offen denken. Eine Präsentation kann einen klaren Aufbau haben und dennoch wie ein tatsächliches Gespräch mit dem Publikum wirken.
Bühnenhandwerk wird dort besonders wertvoll, wo es auf die konkrete Business-Situation übertragen wird.
Was braucht ein Start-up-Pitch zusätzlich?
Ein überzeugendes Geschäftsmodell und Zielgenauigkeit.
Start-ups pitchen häufig vor sehr unterschiedlichen Gruppen: Investor:innen, potenziellen Kund:innen, Förderjurys, Partnerunternehmen oder zukünftigen Mitarbeitenden.
Jedes dieser Publikum hat andere Interessen.
Genau deshalb sollte eine Storyline nicht einmal geschrieben und anschließend überall identisch eingesetzt werden. Die Kernidee bleibt gleich, die Gewichtung verändert sich.
Bei einem Investor-Pitch können Markt, Wachstum, Geschäftsmodell und Team stärker in den Vordergrund rücken. Im Kundengespräch interessiert viel schneller der konkrete Nutzen. Eine Förderjury möchte erkennen können, weshalb das Vorhaben zu ihren Kriterien passt.
Für Gründer:innen ist deshalb gerade die Verbindung aus unternehmerischer Klarheit, Storyline-Fit und Auftrittskompetenz wichtig.
Was brauchen Führungskräfte?
Bei Führungskräften kommt zur Präsentationskompetenz eine weitere Ebene hinzu: Rollenwirkung.
Wenn eine Führungskraft eine neue Strategie präsentiert, hören Mitarbeitende nicht ausschließlich auf die Argumente. Sie beobachten, wie sicher die Person selbst damit wirkt, wie sie auf Widerstand reagiert und ob ihre Körpersprache zur Botschaft passt.
Das bedeutet keineswegs, dass Führungskräfte möglichst souverän „spielen“ sollten. Gerade hier wirkt Authentizität häufig stärker als eine aufgesetzte Präsentationstechnik.
Hilfreich sind deshalb Werkzeuge, mit denen Klarheit und Präsenz auch unter Druck erhalten bleiben: eine tragfähige Storyline, bewusste Atmung, eine belastbare Stimme, eine klare Haltung im Raum und Vorbereitung auf kritische Fragen.
Und was ist mit Lampenfieber?
Lampenfieber ist eine körperliche Reaktion auf eine als relevant empfundene Situation.
Das erklärt auch, warum die Aufforderung „Sei einfach ruhig“ selten besonders hilfreich ist.
Sinnvoller ist es, die eigene Reaktion kennenzulernen. Was passiert mit der Atmung? Wo entsteht Spannung? Wird das Sprechtempo schneller? Verändert sich die Stimme?
Wer diese Muster erkennt, kann gezielt damit arbeiten.
Atemtechnik, Warm-up, körperliche Regulation und eine gute inhaltliche Vorbereitung können gemeinsam viel bewirken. Das Ziel ist dabei weniger ein vollkommen emotionsloser Auftritt als die Fähigkeit, die vorhandene Energie zu nutzen und handlungsfähig zu bleiben.
Woran erkennt man ein gutes Präsentationstraining?
Ein gutes Training sollte aus meiner Sicht drei Dinge leisten.
Erstens sollte es zur tatsächlichen Situation passen. Ein Investor-Pitch, eine Vorstandspräsentation und eine Keynote sind verschiedene Aufgaben.
Zweitens braucht Präsentationstraining Praxis. Man muss sprechen, ausprobieren, beobachten und noch einmal versuchen können.
Und drittens sollte Feedback konkret sein. „Mehr Selbstbewusstsein“ ist kaum trainierbar. „Du atmest vor dem ersten Satz kaum aus und beschleunigst dadurch sofort“ gibt dagegen einen Ansatzpunkt.
Je genauer ein Training zwischen Inhalt, Stimme, Körper, Dramaturgie und Situation unterscheiden kann, desto hilfreicher wird es.
Fazit: Gute Präsentationen entstehen aus dem Zusammenspiel
Nach vielen Jahren auf Bühnen finde ich vor allem eines bemerkenswert: Wirkung entsteht selten durch einen einzelnen Trick.
Sie entsteht aus vielen Dingen, die zusammenpassen.
Jemand weiß, was er sagen möchte. Der Aufbau führt verständlich dorthin. Die Sprache passt zur Person. Die Stimme trägt. Der Körper unterstützt die Aussage. Das Publikum wird wahrgenommen. Und wenn eine unerwartete Frage kommt, bricht das ganze System nicht zusammen.
Genau darin liegt für mich die stärkste Verbindung zwischen professioneller Bühnenarbeit und Business-Präsentationen.
Ein gutes Präsentationstraining sollte deshalb langfristig mehr hinterlassen als einen gelungenen Vortrag. Es sollte Werkzeuge verfügbar machen, die Menschen in unterschiedlichen Auftrittssituationen selbst einsetzen können.
Genau auf diesem ganzheitlichen Ansatz beruht das Präsentations- und Pitchtraining von econoyou: Ziel und Publikum, Storyline und Dramaturgie, Sprache und Stimme, Körpersprache und Präsenz, Q&A, Lampenfieber und die konkrete Wirkung im Raum werden miteinander verbunden. (econoyou)
Denn am Ende geht es weniger darum, eine perfekte Präsentation abzuliefern.
Es geht darum, zu wissen, wie man Menschen erreicht, wenn man etwas zu sagen hat.
Diese Positionierung halte ich für deutlich stärker. Sie schafft für econoyou außerdem einen größeren Markt: nicht „Wir machen Deinen nächsten Pitch besser“, sondern „Wir entwickeln Deine Fähigkeit, professionell aufzutreten und zu präsentieren“ – und Pitchtraining ist eine der anspruchsvollsten Anwendungen davon.
Stand der redaktionellen Auswahl: August 2026.
Janina Rüger-Aamot - Klassische Akkordeonistin / Musikwissenschaftlerin 